Ansættelse

Lederen konfererer stillingsopslag med bestyrelsesformanden. Ansøgningerne kan gennemlæses af alle bestyrelsesmedlemmer. (Fortrolige papirer må ikke fjernes fra børnehaven). Ansættelsessamtaler foregår i børnehaven, hvor formanden, en forældrerepræsentant fra den stue vedkommende skal arbejde på, lederen, og det uddannede personale fra den aktuelle stue, deltager. Såfremt der er flere forældrerepræsentanter, aftales der mellem repræsentanterne, hvem der skal/vil deltage. Ved ansættelse af  leder i Solstrålen er det udelukkende bestyrelsen der udvælger samt ansætter. Ved ansættelse af souschef deltager leder samt bestyrelsen. Ved længerevarende vikariater skal bestyrelsen informeres og formanden konsulteres.

I forhold til personalet er det værdifuldt for os at

- vi har et begejstret og engageret personale, der føler ansvar for børn, forældre og kollegaer

- personalet er åbne over for udvikling af egne kvalifikationer

- vi har et godt personalesamarbejde. Kun herigennem kan vi have et godt miljø i børnehaven

- der blandt personalet er en overvægt af uddannede i forhold til medhjælpere

- der tilstræbes en aldersmæssig, kønsmæssig og personlighedsmæssig spredning

- man holder af og kan lide børn